Talent acquisition specialist

Job description

Voor Faktion People zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Specialist!


Faktion is een AI service provider en incubator. We helpen onze klanten met People, Projects en Products. Sinds 2016 bouwen we aan onze AI services afdeling en zijn we er tegelijk in geslaagd om twee succesvolle spin-offs te incuberen en schalen: Chatlayer en Metamaze.


Faktion heeft al 6 jaar ervaring in het recruiteren, trainen van AI specialisten en software engineers, met al meer dan 80 hires op de teller (and counting). Het juiste talent voor de rol vinden we zeer belangrijk en heeft ons al toegelaten om die schaalbare AI platformen te bouwen en talloze AI en software projecten succesvol uit te voeren voor onze klanten. 


Faktion People is een dedicated en hecht team die samen gaan voor de juiste match tussen enerzijds de competenties en ambities van de kandidaten uit onze talent community en anderzijds de functie, de rol met perspectief en de company culture bij de klant. 


Wij gaan ook verder dan het vinden van de juiste Data en AI specialisten, maar wij zetten ook complete AI afdelingen op met leadership, training en governance. Onze ervaringen in services en incubatie hebben we verwerkt in een actionable set van best practices, key succes factoren en valkuilen. 


In een notendop? we zoeken iemand die energie krijgt van het connecteren met mensen. De rol bestaat in grote lijnen uit drie elementen :


  • Opbouwen van een netwerk 'de Faktion People Community' in diverse expert domeinen (Computer Vision, NLP, Data Science, MLOps, ...)
  • Het beheren van deze community specialisten en weten wie voor welke job op welk moment in aanmerking komt, timing is everything! 
  • Community management: opzetten van events, meetups en knowledge sharings.

Job requirements

Functie eisen:


  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als IT recruiter, Talent Manager, Corporate Recruiter of in een soortgelijke functie 
  • Minimaal bachelor of gelijkwaardig door ervaring 
  • Je zorgt van A tot Z voor de rekrutering, selectie en onboarding van nieuwe collega’s. Hierin ga je volop voor kwaliteit en maak je gebruik van alle hedendaagse rekruterings- en selectiemethoden.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en uitbouwen van grote ‘talent pools’ en communities
  • Je bent ondernemend, proactief, ziet en grijpt kansen
  • Je hebt de gun-factor en weet kandidaten aan je te binden 
  • Je bent een netwerker pur-sang 
  • Het organiseren van events en meetups geeft jou energie
  • Je bent in het bezit van uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatie-skills (NL-ENG) 
  • Frans is een pluspunt


Wat bieden wij? 


  • Competitief salaris
  • Uitstekende extralegale voorwaarden
  • Bedrijfswagen met tankkaart
  • Zeer aantrekkelijk bonus systeem
  • De kans om in te stappen in een snelgroeiende startup
  • Your pet is welcome at the office, we already have a pack of office dogs ;)
  • Prachtige werklocatie aan het eilandje in Antwerpen (als je niet vanuit je thuis kantoor aan het werk bent)
  • Flexibele uren
  • Opleiding en training van de beste recruiters in de benelux